威尼斯人游戏下载:他呼吁招聘的人力资源公司也面临着同样的问题

近年来，我国的劳动力市场一直供不应求，许多企业不得不依靠人力资源公司来招聘员工。招聘是不是越来越难了?人力资源公司如何应对劳动力市场的变化?如何才能留住被招募的员工?《工人日报》记者采访了这三个地方的人力资源服务公司的负责人，听取了招聘变化。

“现在公司一年四季都在找我们的人，但很难招到合适的人。”陈万青是江苏省苏州市金昌人力资源有限公司的总经理。从事人力资源工作20多年威尼斯人游戏下载。在过去的20年里，她也见证了招聘的变化。

近年来，我国的劳动力市场一直供不应求。最新数据显示，到2025年，中国制造业10大重点领域的人才总数将接近6200万人，人才需求缺口将接近3000万人，缺口率将高达48%。随着劳动力短缺问题越来越突出，许多企业需要依靠人力资源公司来招聘员工。人力资源产业也成为观察劳动市场变化的“晴雨表”。招聘是不是越来越难了?人力资源公司如何应对劳动力市场的变化?如何才能留住被招募的员工?近日，记者采访了苏州、北京和西安的人力资源公司负责人。

“现在招人太难了。我在人才市场上找不到。我只能依靠人力资源公司。”张先生是苏州一家养老服务机构的负责人，他向记者抱怨道。他呼吁招聘的人力资源公司也面临着同样的问题。

由陈万青经营的人力资源公司位于苏州市姑苏区。姑苏区是一座古老的城市。近年来，物业管理、安老服务等行业的就业需求不断增加。如何加强招聘者的稳定性一直是陈万清思考的问题。